|
|
职称制度改革与科学的人才评价机制研究 |
孙晓艳;赵俊杰;卢萍 |
中国科学技术信息研究所,中国科学技术信息研究所,中国科学技术信息研究所 北京100038,北京100038,北京100038 |
|
|
摘要 对我国职称改革的情况及方向进行了综合分析,提出了建立科学的人才评价机制的建议。
|
|
关键词 :
职称改革,
科技人才,
评价机制
|
|
通讯作者:
孙晓艳
|
[1] |
李燕萍,刘金璐,洪江鹏,李淑雯. 我国改革开放40年来科技人才政策演变、趋势与展望[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(10): 108-117. |
[2] |
李良成,陈欣,郑石明. 科技人才与科技创新协同度测度模型及应用[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(10): 130-137. |
[3] |
陶卓,潘运军,李培园,杨静. 政策契合、资源整合与创业能力[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(8): 137-142. |
[4] |
陈星平,毕利娜,吴道友. 中国政府推进科技人才创新创业的注意力测量[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(23): 155-160. |
[5] |
何海燕,单捷飞,李宏宽. 军民融合背景下高校新型军事科技人才培养机制研究[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(19): 109-115. |
[6] |
修国义,韩佳璇,陈晓华. 科技人才集聚对中国区域科技创新效率的影响[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(19): 36-40. |
[7] |
贾明媚,张兰霞,付竞瑶,张靓婷. 基于竞优评析的高层次科技人才评价[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(16): 120-125. |
[8] |
尹志欣;谢荣艳. 我国顶尖科技人才现状及特征研究[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(1): 136-140. |
[9] |
王成军;郭明. 创新型科技人才科技成果转化能力可拓评价[J]. 科技进步与对策, 2016, 33(4): 106-111. |
[10] |
贾冀南;张琦. 心理契约违背对新生代科技人才偏离行为的影响机理:[J]. 科技进步与对策, 2016, 33(21): 143-150. |
[11] |
李云;李锡元. 自我职业生涯管理与科技人才组织承诺:工作内嵌入与专业认同的作用[J]. 科技进步与对策, 2016, 33(1): 121-125. |
[12] |
孙占;张玉赋;张华. 江苏省人才与产业转型发展互动关系研究[J]. 科技进步与对策, 2015, 32(8): 46-50. |
[13] |
肖俊夫;林勇. 经济转型发展中科技人才分型与协同作用机制研究[J]. 科技进步与对策, 2015, 32(8): 139-144. |
[14] |
盛亚;于卓灵. 科技人才政策的阶段性特征[J]. 科技进步与对策, 2015, 32(6): 125-131. |
[15] |
王剑程;朱永跃. 创新驱动背景下企业科技人才成长环境评价研究[J]. 科技进步与对策, 2015, 32(24): 120-124. |
|
|
|
|